特讯快报！福建云霄中华烟烟草有限公司“分班序齿”事件引发关注
近日，福建云霄中华烟烟草有限公司（以下简称“云霄中华烟”）的一则“分班序齿”事件在网络上引发热议。据悉，该公司在内部进行员工分班时，竟然采用了“序齿”这一古代选拔官员的方法，这一做法在现代社会引起了广泛质疑。
事件经过
据了解，云霄中华烟公司在进行员工分班时，将员工按照年龄大小进行排序，年龄大的员工优先选择工作班次，年龄小的员工则根据年龄顺序依次选择。这一做法在古代选拔官员时曾有过，但在现代社会，这种“序齿”方式却显得格格不入。
员工心声
“这种分班方式太不合理了，我们都是年轻人，为什么要把我们排在后面？”一位不愿透露姓名的员工在接受采访时表示，这种分班方式让他们感到十分不公平，也影响了他们的工作积极性。
专家点评
对于云霄中华烟公司的这一做法，社会学家张教授表示：“在现代社会，企业应该以公平、公正、公开的原则来选拔和任用员工，‘序齿’这种古代选拔官员的方式显然已经过时，企业应该摒弃这种做法，以适应现代企业的管理需求。”
公司回应
云霄中华烟公司相关负责人在接受采访时表示，此次“分班序齿”事件是由于公司内部管理不善所致，公司将对此进行调查，并尽快采取措施改正。同时，公司也将加强对员工的管理，确保公平、公正地对待每一位员工。
新闻延伸
“分班序齿”这一事件引发了社会对企业管理方式的关注。在现代社会，企业应该以科学、合理的管理方法来选拔和任用员工，避免出现类似“分班序齿”这样的事件。
结语
云霄中华烟烟草有限公司的“分班序齿”事件，不仅暴露了企业在管理上的不足，也引发了社会对企业管理方式的思考。希望企业能够以此为鉴，加强内部管理，为员工创造一个公平、公正的工作环境。
